Smart working: resta la procedura semplificata
In conseguenza della proroga della dichiarazione dello stato di emergenza al 15.10.2020, dal 1° agosto è stata prorogata anche la possibilità di adibire allo smart working il personale dipendente in forma semplificata e senza necessità di accordo individuale con il lavoratore.
Infatti, l’articolo 90 del Decreto Rilancio, prevede la possibilità di comunicare al Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali in maniera semplificata lo svolgimento del lavoro in modo agile, anche in assenza di accordi individuali sino alla fine dello stato di emergenza.
Si segnala infine che il diritto allo smart working per i lavoratori genitori con almeno un figlio minore di 14 anni, previsto dal Decreto Rilancio, vale solo fino al 14.09.2020 – data in cui è prevista la riapertura delle scuole.
